L'histoire de FO Caterpillar

Le constat

Au début de l'année 1995, un ensemble de salariés et d'élus font le constat que les approches, pratiques et conceptions syndicales en vigueur dans l'entreprise ne répondent plus au besoin des salariés. Trop de politisation, trop de positions arrêtées sur la base de frustrations personnelles, manque de démocratie interne, trop de problème de personne, trop de pratiques syndicales datant d'un autre âge.
Ils établissent le constat que les intérêts des salariés ne sont pas correctement défendus. A partir de cette analyse, ils considèrent de leur devoir de créer un outil syndical répondant à leurs aspirations. Des entrevues ont lieu avec les structures du syndicat Force Ouvrière. Le dialogue est franc et direct , les objectifs et le fonctionnement clairement définis.

La création

Le 1er février 1995, la section syndicale FO est créée. Un travail de terrain est immédiatement entrepris; un fonctionnement est établi et l'équipe s'active au travail. Les élections de 1997 arrivent et pour la première fois notre syndicat se présente aux suffrages des électeurs. Le score obtenu est encourageant (17 %), il préfigure déjà l'influence future de notre syndicat.
En 1998, notre section décide de se transformer en syndicat; notre fédération nous donne son accord. Les statuts sont déposés en mairie et c'est ainsi que naît le syndicat FO de Caterpillar.
1999 est une année charnière, le gouvernement de l'époque décide d'instaurer les 35 heures, des négociations sont ouvertes avec les syndicats . Elles dureront plus de 6 mois. À l'issue de celles-ci après de multiples tractations en tous genres et l'organisation d'un referendum favorable, notre syndicat se révèle le seul à prendre ses responsabilités et signer l'accord contre l'avis des autres organisations syndicales, qui pour des raisons différentes, sont opposés à l'accord. Elles font intentionnellement valoir leur droit d'opposition, trop tardivement . Celui-ci est fort logiquement rejeté par le Tribunal de Grande Instance. Les 35 heures sont définitivement instaurées à Caterpillar au 1er janvier 2000.
Les élections de 1999 se déroulent dans un climat très tendu entre pro et anti accord 35 heures. FO demande à être jugée sur son travail. Les résultats dépassent toutes nos espérances et notre syndicat franchit la barre des 20 % en devenant la 2ème organisation syndicale sur l'ensemble des 2 sites et la 1re sur Échirolles.
2001, 2003 et 2006 nous apporte une véritable consécration, puisque notre audience s'établit à près de 40 %. Notre capacité à agir, à négocier, à signer des accords est pleinement reconnue et appréciée par un nombre grandissant de travailleurs. La crédibilité de nos délégués et surtout le travail qu'ils accomplissent quotidiennement, sans carnaval médiatique; constitue une valeur sûre pour les salariés à la recherche d'un syndicalisme constructif.